Kademeli Emeklilik Yasası Meclis’te! 1999-2008 Dönemi Sigortalıları İçin Erken Emeklilik Şansı!
EYT düzenlemesinin ardından kademeli emeklilik sistemi merak konusu oldu. Özellikle 1999-2008 yılları arasında sigortası bulunanlar, hükümetten erken emeklilik bekliyor. Orta Vadeli Program'da (OVP) yer alan tamamlayıcı emeklilik sisteminin ardından, 2000-2008 arasındaki sigorta başlangıcı olanlar için kademeli emeklilikle ilgili beklentiler yükseldi. Peki, bu sistem hayata geçecek mi? 1999-2008 dönemi için kademeli emeklilik yaş ve prim tablosuna göz atın.
Kademeli emeklilik ile ilgili beklentiler, her geçen gün artıyor. EYT düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışan, erken emeklilik ile ilgili gelecek olan yenilikleri merakla araştırıyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminin OVP’ye girmesiyle birlikte vatandaşlar, '2000 ile 2008 yılları arasında kademeli (erken) emeklilik uygulanacak mı? Ne zaman yürürlüğe girecek ve kimleri kapsayacak? Kadın ve erkeklerde erken emeklilikte prim gün sayısı ve emeklilik yaşı değişecek mi?' gibi soruların yanıtlarını arıyor. Emeklilik yaşına ulaşamayan çalışanlar da, kademeli emeklilik tablosundaki şartları öğrenmek istiyor. Şimdi, kademeli (erken) emekliliğin durumu ve şartlarının belirlenip belirlenmediğine dair en son gelişmelere bakalım.

KADEMELİ EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ MECLİS'E GETİRİLDİ Mİ?
Kademeli emeklilik konusundaki gelişmeler büyük bir dikkatle izleniyor. Özellikle 2000 yılı sonrasında sigorta girişi olan işçilerin bu konuyu yakından takip ettikleri gözlemleniyor. Emeklilik sistemine dair yürütülen yeni çalışmalar çerçevesinde, özellikle TES düzenlemeleri ışığında kademeli emeklilik konusu gündeme gelmiş durumda. Son gelişmede, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın hazırladığı kademeli emeklilik önerisinin Meclis’e sunulmasıyla, gözler yasal sürece çevrildi.

KADIN VE ERKEKLER İÇİN KADAMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİNDE NELER YER ALIYOR?
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, kademeli emeklilik ile ilgili önemli bir yasa teklifi sundu. Bu teklif, 08 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan bireylere kademeli emeklilik hakkı tanınmasını öneriyor. Bunun yanı sıra, esnaf ve memurlar için gereken 9000 prim gün sayısının 7200 güne indirilmesi talep ediliyor. Bu düzenleme, çalışanların emeklilik süreçlerini daha hızlı bir şekilde tamamlamalarına yardımcı olmayı ve prim yükünü azaltmayı hedefliyor.

CHP Karabük Milletvekili ve Plan Bütçe Komisyonu Üyesi Cevdet Akay, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu'nda bazı değişiklikler yapılmasına dair önerisini TBMM Başkanlığı'na sunmuş bulunuyor. Akay, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşların kademeli emeklilik hakkından yararlanmasını sağlamak amacıyla bir yasak teklif önerisi geliştirmiştir.

1999 sonrası işe girenler arasında ciddi bir prim günü farkı olduğunu belirten Akay, bu durumun sosyal güvenlik açısından taşıdığı adaletsizliklere vurgu yapıyor. Ayrıca, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayan memur ve esnaflar için prim gün sayısının 9000'e çıkarılmasının da eşitsizlik yarattığını ifade ediyor.

8 Eylül 1999 sonrası sigortalılara adil ve kademeli emeklilik için bir geçiş modeli önerilmektedir. Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şartları şu şekildedir:
09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı
Kadın: 43 yaş / 6.400 prim
Erkek: 45 yaş / 6.400 prim

2001 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 44 yaş / 6.475 prim
Erkek: 46 yaş / 6.475 prim

2002 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 45 yaş / 6.550 prim
Erkek: 47 yaş / 6.550 prim

2003 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 46 yaş / 6.625 prim
Erkek: 48 yaş / 6.625 prim

2004 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 47 yaş / 6.700 prim
Erkek: 49 yaş / 6.700 prim

2005 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 48 yaş / 6.775 prim
Erkek: 50 yaş / 6.775 prim

2006 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 49 yaş / 6.850 prim
Erkek: 51 yaş / 6.850 prim

2007 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 50 yaş / 6.925 prim
Erkek: 52 yaş / 6.925 prim

2008 sigorta başlangıcı emeklilik şartı
Kadın: 51 yaş / 7.000 prim
Erkek: 53 yaş / 7.000 prim