Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde Dikkat Çeken Gelişme! Her Ay Maaşlardan Zorunlu Kesinti Uygulanacak
2026'nın ikinci yarısında başlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile çalışanlardan maaşlarından düzenli bir kesinti yapılacak. Bu kesintiye işveren desteği ve %30 devlet katkısı eklenerek emeklilik döneminde ek gelir sağlanacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili hedef tarihte bir kez daha değişikliğe gidildi. Son Orta Vadeli Plan doğrultusunda, bu sistemin 2026 yılının ikinci yarısında devreye alınması öngörülüyor. Taslak düzenlemeye göre, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında bir kesinti yapılacak ve bunun yanı sıra aynı miktarda işveren katkısı da eklenecek. Ayrıca, bu birikim havuzuna yüzde 30 oranında devlet desteği dahil edilerek, çalışanlara ek bir emeklilik olanağı sunulması amaçlanıyor.
TES İÇİNDE NELER YENİLECEK?
Yeni düzenlemeyle mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), ikinci basamak emeklilik yapısına dönüştürülecek. Bu süreçte, çalışanların kıdem tazminatı hakları korunacakken, işveren katkısıyla bireysel fon hesapları oluşturulacak. Mevcut dönem kıdem hakları bu yeni sistemde güvence altında tutulacak; ilerleyen dönemlerde ise brüt maaşın yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı, yüzde 3’ü ise işveren katkısı olarak yatacak.
BES’TE YENİ DÜZENLEMELER
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de yeni değişikliklerle genişletilecek. Kısmi ödeme hakkı, bedelli askerlik, hac ibadeti gibi durumlar için geçerli hale getirilecek. Ayrıca, 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerinin BES’e katılımının teşvik edilmesi amacıyla yeni uygulamalar devreye girecek.
MAAŞLARDAN YAPILACAK ZORUNLU KESİNTİLER VE DEVLET DESTEĞİ
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden farklı olarak, TES uygulamasında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında bir kesinti yapılacak. Taslak düzenlemede, bu kesintiye işveren katkısı da eklenecek ve birikim havuzuna ayrıca yüzde 30 oranında devlet katkısı ilave edilecek. Hem çalışanların katkıları hem de devlet desteği, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız bir şekilde yönetilecek.
Çalışanların TES çerçevesinde biriken primleri kullanabilmesi için en az 10 yıl bu sistemde kalması gerekecek. TES üzerinden emekli olmak isteyen kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşında olması beklenecek.
TES'ten emekli olan bireyler, biriktirdikleri primler üzerinden aylık alacak. Bu gelir, SGK'dan alınan temel emekli maaşından daha düşük olacak ve 'destekleyici' bir nitelik taşımış olacak.
ÇALIŞAN HAKLARI KORUNACAK
Çalışanlar, işten ayrılmaları, istifa ya da işten çıkarılma durumları gibi hallerde bireysel fon hesaplarındaki birikimlerini kaybetmeyecek. Belirli koşullara tabi olmaksızın fonlar silinmeyecek ve iş değişiklikleri sırasında hak kaybı yaşanmayacak.
İKİNCİ EMEKLİLİK AYLIĞI FIRSATI
TES, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğinin yanı sıra ikinci bir basamak olarak tasarlandı. Tamamlayıcı emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi; ancak emekli olabilmek için herhangi bir süre şartı aranmayacak. Çalışanlar, SGK'dan emekli maaşı almaya başladıklarında, 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ek bir emekli maaşı da alacaklar.
